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Los empresarios se rebelan plantean dejar de pagar las cuotas de formación

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Los empresarios no quieren financiar un sistema de formación profesional en el que, tras la reforma del Gobierno, la gestión no está en sus manos. La nueva norma quita el papel protagonista a las empresas y abre la gestión e impartición de los cursos a la libre concurrencia de otras instituciones. Asociaciones como CECA o Cepyme plantean unir sus fuerzas para pedir la supresión de la cuota del 0,6% de las nóminas que se destina a la formación.

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Aprobada la reforma de la Formación Profesional para el empleo.

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Así se formarán los trabajadores a partir de ahora

El Boletín Oficial del Estado (BOE) del pasado lunes, 23 de marzo, publicó el Real Decreto Ley para la reforma urgente del Sistema de Formación Profesional para el empleo. Se trata de un modelo de formación de ocupados y parados que sustituye al vigente hasta ayer. Así queda el nuevo sistema de formación de trabajadores.

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Empleo toma el mando de la formación

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El gobierno está estudiando crear una agencia estatal de formación que sustituiría a la actual Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo y que estará bajo la dirección del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

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El Ministerio de Empleo está firmemente decidido a incorporar y aplicar los criterios de transparencia, competencia y unidad de mercado a la oferta de formación para el empleo, con objeto de impedir la repetición de las actuaciones fraudulentas investigadas en Andalucía y Madrid. Leer el resto de esta entrada »

Formación bonificada 2015

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La Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo ha comunicado esta semana que ya está disponible la aplicación telemática de acciones formativas para comunicar la formación prevista en el ejercicio 2015.

http://www.fundaciontripartita.org/Noticias/Noticias/aplicacion_2015.aspx

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La futura Formación

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La impartición de la formación deberá realizarse, o bien por la propia empresa cuando disponga del equipamiento necesario para ello, o bien por entidad formativa acreditada e inscrita en el Registro Estatal de Entidades de Formación. La impartición de la formación no podrá ser objeto a su vez de nueva subcontratación.

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Desaparece el concepto de las ENTIDADES ORGANIZADORAS Y LAS AGRUPACIONES DE EMPRESAS. Por lo tanto, el Servicio Público de Empleo Estatal mantendrá permanentemente actualizado un Registro Estatal de Entidades de Formación, de carácter público. Leer el resto de esta entrada »

Las jerarquías en la empresa tienen los días contados

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El primer ‘Millenial’ que ha escrito un libro sobre su generación, presume de haber tenido la fortuna de tener un pie en el pasado y otro en el futuro.

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Tiene 25 años y es el autor de ‘Fast future: how the millenial generation is shaping our world’, el primer tratado sobre la generación Millenial escrito por un Millenial. David D. Burstein también es el CEO y cofundador de Run of America, una iniciativa para traer una nueva generación de talento al sistema político y ser el catalizador del cambio. Durante su última visita a España acudió a Freeland, un espacio de coworking ubicado en el centro de Madrid, para compartir su historia y sus pensamientos con un grupo de emprendedores.

Este joven presume de pertenecer a la primera generación que ha tenido la fortuna de tener un pie en el pasado y otro en el futuro, «lo que nos ha permitido conocer los problemas anteriores y afrontar el presente envueltos en el cambio y en la búsqueda de oportunidades. Ya no se habla del futuro: la tecnología ha acelerado la transformación de tal manera que lo que ahora sucede en un año, antes suponía una década. Es el momento de los emprendedores, lo que supone un cambio de un entorno laboral en el que todavía se imponen las jerarquías». Leer el resto de esta entrada »

Los programas con mentores ganan peso en las organizaciones empresariales

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La importancia de la figura del mentor o tutor, tan habitual en los países anglosajones, está adquiriendo en España  mayor protagonismo tanto en centros de enseñanza como en empresas y fundaciones. Tal vez influya el nada desdeñable dato de que tan solo el 22% de los estudiantes españoles tiene claro lo que va a estudiar o la caída de un 21% de vocaciones tecnológicas.

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“Aquel verano suspendí matemáticas. No era un estudiante destacado excepto en biología. Tenía 17 años y estaba perdido. Un mentor cambió mi vida. Adoraba el deporte y frecuentaba el Club de Tenis de Barcelona. Allí solía encontrarme con el catedrático de Medicina Interna, Pere Farreras, al que un día me atreví a preguntar si yo podría ser médico. ‘No solo serás médico, sino un gran investigador’, me dijo, unas palabras que hicieron que creyese en mí. Hoy soy cardiólogo gracias a su influencia, su guía y buenos consejos”. Valentín Fuster es actualmente director médico del hospital neoyorquino Monte Sinaí y, en España, dirige el Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares, CNIC.

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